很多人很有可能認為當產(chǎn)品設(shè)計師須要天賦技能，可是觀察很多產(chǎn)品設(shè)計師之后，我發(fā)現(xiàn)天賦技能固然很重要，可是有很多的因素比天賦技能更關(guān)鍵所在。我是通過連續(xù)不斷定目標，給自身學習壓力，慢慢學習如何做設(shè)計的。因此我覺得，對設(shè)計是不是確實有學習興趣，有激情，隨后把這種學習興趣和激情直正投入工作中，就是成為成功產(chǎn)品設(shè)計師的根基。

要先尋找自身的個人特質(zhì)或?qū)I(yè)特長，因為設(shè)計最后還是要靠團體來實現(xiàn)，如同球隊似的，并不是只靠1個前峰或投手，就能進球。你務(wù)必認識自己，掌握自身適合做哪些，可以在團體里扮演什么角色，但很多是你務(wù)必喜愛產(chǎn)品外觀設(shè)計。因為熱愛設(shè)計，你才會想要設(shè)法扮演好自身的角色，給自身學習壓力與目標，隨后努力去充實專業(yè)特長，發(fā)揮個人特質(zhì)。

一、1個年輕產(chǎn)品設(shè)計師成長的軌跡大概是如何的？

通常來說，1個年輕產(chǎn)品設(shè)計師在剛剛踏入設(shè)計行業(yè)之初，應(yīng)當具有針對的基本技能，也就是能做能畫、能熟練地操作工具、具備美學素養(yǎng)、掌握各種材料的特性、掌握視覺體現(xiàn)表達手法。

到了第2個階段，須要的是資源整合工作能力，能分辨產(chǎn)品需不需要某些功能，就是可以不可以合理把控，某個問題應(yīng)當如何解決，某部分的工作該找誰去做等，也就是組織協(xié)調(diào)能力。這個時候，產(chǎn)品設(shè)計師僅僅“把事情做對”(Know-how)還不夠，務(wù)必有良好的判斷力，懂得“做對的事”

重點在于他/她能否積極主動發(fā)掘問題、理解問題和進一步處理問題，找到創(chuàng)新的解決方法。產(chǎn)品設(shè)計師處理問題的工作能力越高，本身的價值就越高，在繪圖、做模型等例行性、專業(yè)性工作方面花的時間就越來越低，逐步提高成為“整合者”。

而工作態(tài)度通常是決定產(chǎn)品設(shè)計師能否成功的關(guān)鍵所在。當產(chǎn)品設(shè)計師有高度激情時，就會想辦法自身去尋找答案，而不是等候別人來給答案。

二、針對想進入工業(yè)設(shè)計界的年青人或剛?cè)腴T的設(shè)計工作人員的體驗和建議

從業(yè)設(shè)計工作的前提條件是，你務(wù)必“認命”。認命的意思是，你要掌握自身的工作能力是啥，認識自己的個人特質(zhì)和局限，承認自身也是非常普通的人，但喜愛設(shè)計，想要投入到工業(yè)設(shè)計工作中。人或剛?cè)腴T的設(shè)計工作人員，有什么體驗和建議？

從業(yè)設(shè)計工作的前提條件是，你務(wù)必“認命”。認命的意思是，你要掌握自身的工作能力是啥，認識自己的個人特質(zhì)和局限，承認自身也是非常普通的人，但喜愛設(shè)計，想要投入到設(shè)計工作中。

身為設(shè)計工作人員，你務(wù)必連續(xù)不斷創(chuàng)造可以學習的機會，隨后從學習中去擴展自身的舞臺。